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案件ID:860974

【従業員約1000名(正社員200名)、変形労働制に切り替えたい】就業規則・労務規定の変更についてメールでのお見積もり依頼奈良県北葛城郡広陵町から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相場が分らない
  • 依頼地域 奈良県
  • 所在地 奈良県北葛城郡広陵町
  • 参加上限 20社
  • 提案期限 2016年10月01日
株式会社で法人登記済みの企業様で、男性のご担当者様からのお問い合わせです。 初回連絡はメールにてお見積もり内容をお送りいただきたいとの要望でいらっしゃいましたので、ご対応の際にはご注意くださいませ。

依頼・相談したい内容

表題の件、お見積もりいただきたく比較ビズを利用いたしました。

外出や会議などで離籍していることがあるため、内容を見積書形式でご用意いただき、メールにてお送りいただけますようお願い申し上げます。

弊社に関する詳しい事業内容に関しましては、お見積もりなどをご用意いただいた上で、ご提案くださる企業様にのみ開示する情報として登録いたします。

対象となる規定の種類

就業規則

御社の業種

飲食業

詳しくはホームページをご参照くださいませ

従業員数

約1000名(正社員200名)

詳しくはホームページをご参照くださいませ

その他ご質問、ご要望、備考

今現在、専属社労士がいるのですが、こちらへの確認はとっていない状態です

ですが、価格的にも発注しやすい料金対である場合、専属以外へ依頼するもよいのではないかと社内で話が上がり、お問い合わせをするにいたりました

就業規則の変更については急務ではないため、予算によって発注時期を見定める方針です

変形労働制に切り替えたい理由としては、実質現在は変形労働制に近い内容で従業員が働いている環境であるため、労働基準監督署などから指摘が入る前に対応したほうがいいものと考えています


メールにてお問い合わせいただいた内容について、都度確認してご返信いたします

もし返信がない場合に関しましては、そのむねお電話もしくはメールにてご指摘いただけますようお願い申し上げます

総額予算

相場が分らない

対応方法

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労務規定・就業規則作成の案件一覧

  • 【配信先指定】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 千葉県

    [依頼・相談したい内容] 弊社はソフトウェア開発・人材派遣業を行っており、これまで正社員に対しては基本給+役職手当+各種手当で残業代全額支給の給与体系としてきました。 ただ、この給与体系だと残業時間や売り上げ減少時のバッファを考えた給与体系にせざるを得なくて、競争力のある給与の提示ができず、中途採用で優位に立てない状況です。 そこで、今後は現在の給与体系にプラスして別の給与体系として歩合給を導入し …

    ヒアリング済
  • 【労務規定・就業規則・育児、介護休業規程作成】の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼・相談したい内容] 設立したばかりの会社なので、会社を大きくしていくために弊社に合った就業規則、賃金規定を新規に作成したいと考えています。 まずはSES契約をメインとして事業を行う予定で、相手様企業に合わせた勤務時間で作業を行うことになります。 みなし残業、賞与を毎月分割で給料と一緒に支払うようにしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] IT [従業員数 …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] これから正社員を増やしていくにあたり、助成金を視野に入れた雇用と、社長を守る手厚い就業規則の作成と顧問をお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 1 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 50万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 就業規則全体の見直し及び下記の育児・介護休業規定の追加を行いたいです。 2024年6月中旬までの完了を希望致します。 ・育児・介護休業規程 2022年10月法改正対応版の規程作成、育児介護休業に関する労使協定作成 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 36名 [その他ご質問、ご要望、備考] 一度メールにてお見積書をいただきたく存じます。 宜し …

    ヒアリング済
  • 【開業に向けて】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 広島県

    [依頼・相談したい内容] 開業に向けて、就業規則、雇用契約書の作成依頼を希望 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 医療 [従業員数] 4 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済

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