現在弊社は、「メンバーシップ(職能)型」であるが、「JOB(職務)型」にマネジメントを移行するためンサルを探したいと考えております。巷では、富士通などの大手がJOB型マネジメントへの完全移行を進めており、そのようなコンサルについてpickupのうえ検討したい。
IT
101名〜500名
10億〜50億
評価制度構築
給与体系構築
現在弊社は、「メンバーシップ(職能)型」であるが、「JOB(職務)型」にマネジメントを移行するためンサルを探したいと考えております。巷では、富士通などの大手がJOB型マネジメントへの完全移行を進めており、そのようなコンサルについてpickupのうえ検討したい。
予算上限なし
資料が欲しい