就業規則の作成および提出代行の見積もり希望

＜ご依頼の概要＞
弊社は従業員5名のIT系の会社です。
すでに就業規則は存在しますが、将来的な採用拡大と、直近で東京都のテレワーク導入助成制度を利用を考えているため、労働基準監督署の基準に準拠した就業規則を整備し、提出したいと考えております。
つきましては、就業規則の作成および提出代行の見積もりを頂きたいです。
どうぞ宜しくお願いいたします。
＊最低限、就業規則の作成まではお願いしたいと考えておりますが、もし労働基準監督署への届出対応までが難しい場合、相談可能です。

＜補足＞
テレワーク導入助成制度の利用にあたり、申請前にまずはテレワーク制度がない現状の就業規則を提出をする必要がありますので、今回はそちらの整備〜提出のお願いのご相談になります。

テレワーク導入後、改めてテレワーク制度を盛り込んだ就業規則を提出する必要もあるため、その際は追加でご相談させていただくかもしれません。

就業規則

IT

5名

＜スケジュールについて＞
3月末までに労働基準監督署に提出・認可された上でテレワーク導入助成制度を申請したいと考えているため、対応期限はいったん3/15としておりますが、スケジュールについては柔軟に調整させて頂きたいと考えております。
お忙しい時期かと存じますが、柔軟にコミュニケーションを取ることができ、スケジュールの調整も相談いただける方であれば大変ありがたく存じます。

＜ご連絡について＞
一旦、お電話でのコンタクトとさせていただいておりますが、手段自体にこだわりはなく、対面での会話やメールベースなど、御社/貴殿のご都合が宜しい形でお話を進めていければと考えておりますので、ご要望がございましたらご相談ください。

3万円まで

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