人事・組織制度構築の相談・提案依頼

初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能にてご連絡いただけますようお願い申し上げます。

２０１９年１２月が社長多忙につき面談が不可能な状態です。２０２０年０１月には子細確認の上で依頼先検討に入りますため、その際に社長が面談企業様を選抜する予定です。

現状ではまず、お見積書などをご提出いただける方を求めております為、ご理解いただけますようお願い申しあげます。

お見積書提出期限：２０２０年０１月０７日　２３：５９
弊社の返答期限　：２０２０年０１月３１日　２３：５９


■　顧問社労士
契約あり。だが、手続代行がメインのため、今回は除外しました。

■　ご提案くださる企業様にお願いしたい事項
（１）概算費用の見積書
（２）コンサルティング会社の紹介など拝見したい

■　人事制度の構築について、現状の予算目安
社長の希望は１００万前後の印象です。そのため、コンサルティングや関与期間は短期間でも可能と考えております。

■　評価対象
16名（正社員）

■　評価対象男女比
７（女性）：３（男性）

■　評価対象平均年齢
３２〜３５歳

■　現状の課題
（１）まったく仕組みがない
（２）社長が全員を評価しているため、
（３）社長の基準を可視化しつつ、評価しやすい雛形化
（４）大きな予算を投じることができないが、実現したい

その他（BtoBの組合サービス提供）その他詳しくは、自社ホームページをご参照ください。

01名（代表・社長、評価対象外）
01名（非常勤の役員、評価対象外）
16名（正社員）
03名（パートアルバイト）

■　設立
2012年

■　おおよそ
1億〜3億

人事制度の構築
評価制度構築
人事制度運営

人事制度の構築を考えております。資料とお見積りをいただきたいです。

現状は社長が人事評価をしております。めざす方向性としては、社長以外の人でも人事評価等ができるよう、人事制度の構築をしていきたいと考えております。

先ずは資料とお見積りをいただきたいです。

100万円まで

資料が欲しい