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【新卒対象の入社時研修】弊社にお越しいただいての研修を企画してください。新人・ビジネスマナー研修

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依頼・相談したい内容

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新卒対象の入社時研修を初めて企画しております。上席からの指示で本件に取り組んでおりますが、わたくしといたしましても有意義な接点が持てればと思いますため、ぜひ宜しくお願い致します。

現在、発注確定段階ではありません。価格調査と企画段階です。上席に提案・提出し、稟議にかける必要があります。そのため、上席が目をとおしやすい紙での印刷時に体裁がきれいなものをご提案くださいましたら幸いでございます。

なお、研修は研修参加者の往復交通費負担を考慮し、弊社にお越しいただいての研修を企画してくださいませ。講師の方の交通費やテキスト代、その他、予算内で何回の研修開催とフォローアップが期待できるかを知りたいです。出来ましたら、研修後にどういった効果や効能が見込めるかも把握したいです。


■ 提案希望事項
(1)概算費用
(2)カリキュラム例
(3)翌年以降の定期以来の場合について相談可能か
(4)提案している会社のホームページ

研修対象となる社員数

5〜6名(法人営業部)20代の若年が多い

求めている研修の種類

ラーニング・スキル
ビジネス・マナー
ロジカル・スピーキング
あいさつ
電話応対
名刺交換
ホウ・レン・ソウ
訪問・来客時の応対

求めている研修内容

学生から社会人へのマインドチェンジ、基礎ビジネスマナー(電話・来客対応・名刺交換含む)、報連相など、企業研修に入る前に知っておいてほしい内容が含まれた研修を希望しております。

その他ご質問、ご要望、備考

有意義なお顔合わせができるよう、ご挨拶前に資料を確認させて頂きたく思います。お見積りもご一緒に頂ける場合は希望致します。資料等はメールでのご送付でも問題ございません。何卒よろしくお願い致します。

総額予算

100万円まで

対応方法

資料が欲しい

お客様情報

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