現在は正社員が0名ですが来月から3名に増える予定です。
将来の就業規則を作成を踏まえて現時点からルールを色々
作成しなければと思っています。
そこで今回、ルールを作るにあたって法的に問題はないのか?
他社の事例はどうなのか?
など相談にのって頂ける社労士の先生を探しています。
顧問で末永くサポートして頂ければと考えています
IT(マーケティングオートメーションの企画・開発・制作・受注の匠 の企画・開発・運営)
0名
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時間外、休日及び深夜の割増料金
質問ややり取りはチャットワークでお願いしたいのですが可能でしょうか?
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