【ファクタリング事業及びBPO事業】対象者数100名前後。人事評価制度を改善したい

初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。最終的には面談なども接点をとらせていただくと思います。

当社はファクタリング事業及びＢＰＯ事業を主に営んでいる企業であります。詳細は以下ＨＰに記載いたします。現状の課題としては人材強化の観点から人事評価制度を現状よりもよくしたいと考えております。概略形式でまとめますので、ご一読の上でご連絡をお願いいたします。

■　人材強化対象部門
全般・全社員・全部門

■　わたくしの思う課題感
具体的には当社においてはビジョンと行動指針を定めておりその内容を職位ごとに評価できる形でブレークダウンしようと考えております。このブレークダウンをする際に行動指針との整合と人材育成上の観点からの文字化を行っておりますが中々難しい状況でです。本件を中心につきアドバイスいただけれと存じます。よろしくお願いいたします。

■　現状の最終到達点
事業拡大・業績拡大。結果的に離職率の低減も求めるかもしれませんが、定量で推し量れる事項でもありませんので、何でもかんでもを求めるつもりはありません。

■　依頼先の検討基準
まずは第一に、ご提案くださる企業さまの実績値を拝見したいです。わたくしの方でも確認いたしますが、各社様のホームページやご提案ご案内書を拝見して判断するよう努めます。わたくしの主観も交じりますが、こういった相談事項については価格がすべてではありませんので、実績や事例や同業他社対応経験をお持ちの方との接点を期待している。

金融業（ファクタリング事業及びＢＰＯ事業）その他詳しくは、弊社の自社ホームページをご参照ください。

100名前後

10億〜50億

人事制度の構築

100万円まで

直接会って話をしたい