【売上高550億円。従業員数90名】現行制度（役割等級制度・評価制度）の改善提案依頼

初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。

2015年から16年にかけて、役割等級制度を導入し評価制度も改定しましたが、当時と経営陣も変わり、仕組みがわかりづらいという声が聞かれるようになってきました。そこで、複数のコンサルティング会社にお話を伺い、変えるべき点は改善し、2020年4月から運用開始したいと考えています。

弊社の課題がいまいち明確になっておらず恐縮ですが、一度お話を伺いたく。


■　資本金
払込資本金4億・授権資本16億

■　売上高
おおよそ550億円

■　従業員数
おおよそ90名

■　依頼先企業について

卸売業（海外電カプロジェクトの専門商社。その他詳しくは、ご提案・ご案内いただける企業様に開示される情報として登録いたしました）

31名〜100名

50億以上

人事制度の構築
評価制度構築
給与体系構築
人事制度運営

300万円まで

直接会って話をしたい