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キャリアアップ助成金の申請に伴い、就業規則の作成を希望しています。同時に助成金の申請代行も受けていただけるとありがたいです。
労務関係の手続についてはすべて自分で行っておりますので、その辺りの手続代行は必要ありません。場合によってはスポットでのご依頼になるかと思います。
報酬のお支払について柔軟に対応していただけるとありがたいです。
※毎月分割払等
最初は助成金の受給を期待して情報検索をしておりましたら、就業規則を設定した状態で雇用保険に加入していることで、受給対象となることを知りました。就業規則をせっかくつくるなら、形だけの雛型ではないものを用意したい。ただ、費用的に負担となるため、概算を確認したいです。
就業規則を用意するにあたり、人件費を抑えるコツや、かさみがちな残業代対策などを盛り込みたいです。弊社はPCゲームの開発会社ですため、パソコンを利用して、納期に準じて作業いたします。
就業規則
賃金規程
サービス業(ゲーム制作・PC。Windows系)
登記から8年経ちますが、2018年に従業員の有期登用が発生しております。ここから徐々に人材がふえますので、今のうちに労務に関するリスクヘッジをしつつ、雇用助成金獲得を目指したい
役員2名
有期雇用従業員1名(企画シナリオライター)
男女比は、現在全員男性です。2019年新しく有期採用予定があり、2名ほどです。契約社員で女性を登用する可能性もあります
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予算上限なし
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