案件ID:872053

助成金申請の相談・提案依頼

社会保険労務士 > 助成金申請代行
感じの良い男性の発注者さまです。 メッセージ機能でのご提案を希望しております。

依頼・相談したい内容

社員を不定期ですが雇い入れしてます。
有期雇用を無期雇用に転換した場合、助成金があることを知りました。 当社でも助成金を活用したいと考えてます。
助成金申請を依頼した場合の費用を教えてください。

御社の業種

その他  機械設置 保守 

雇用保険加入の有無

はい

雇用保険加入社員数

83

就業規則の作成・届出

提出済み

定年年齢

60〜64歳

60歳以上64歳以下の従業員数

3

社員を新たに雇う予定

ある

新規事業開始の予定

予定なし

パートタイマー戦力化の予定

ない

社員への職業訓練や能力開発の予定

ある

これまで給付された助成金

ございません。 建設業助成金の申請を検討しましたが、雇用保険料率が申請条件に合いませんでした。

現在の給与計算方法/システム

勤怠システム導入済み。 給与会計ソフト導入済み
交通費精算システム導入予定。 

その他ご質問、ご要望、備考

・成功報酬で20パーセント以下での対応可能か
・就業規則等の変更が必要な場合それも込で対応可能か  
・助成金申請後、調査がはいった場合も追加費用なしで対応可能か
・後から追加料金が発生することがあるのか

総額予算

相場が分らない

対応方法

見積りが欲しい

お客様情報

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