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【製造業、従業員60名】労務顧問の見積もり依頼

社会保険労務士 > 顧問社労士
男性の発注者様です。 現在依頼されている社労士事務所様の報酬額の妥当性が知りたいということからお問合せでございます。 金額を下回る場合には、長い目で見て切り替える可能性もあるかもしれないとのことでした。 その点ご理解いただいた上でご対応くださいませ。

依頼・相談したい内容

現在、顧問社労士との契約はありますが、報酬額の妥当性を確認したく、お見積りを頂きたく思います。



委託内容
給与計算(勤怠情報は弊社で集計して計算を依頼)、年末調整、
各種手続代行(保険組合、労基署、ハローワーク)
労務相談、規程類相談、等全般
(助成金代行は別途契約)
給与支払報告書は弊社にて対応(源泉徴収票は発行いただく)

御社の業種

製造業

従業員数

60

希望する対応業務

就業規則
労働法関連法規
助成金・奨励金
セクハラ問題
労働条件・労働時間
時間外、休日及び深夜の割増料金
休日・振替休日
年次有休暇
賃金制度運用
保険事故の給付
年金添相談
退職金制度
解雇・退職等
その他

その他、ご質問、ご要望

お電話でのご提案はご遠慮願います。
見積りを出していただくにあたりまして、こちらからご提供すべき情報がある場合には
質問事項を箇条書きにしてメッセージ機能よりご連絡ください。

月額予算

予算上限なし

対応方法

見積りが欲しい

お客様情報

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