総額予算30万円まで

【調剤薬局】人事評価システムが無いので2019年前半までに導入したい

経営コンサルタント > 人事・評価制度構築

代表取締役、男性の発注者様です。 やり取りはすべてメッセージ機能をご希望ですのでお電話連絡はお控えくださいませ。
依頼・相談したい内容予算は30万厳守で調剤薬局を主とする弊社における人事評価システムの導入




1、制度構築(30万厳守)
制度定着の説明会などの対応は自社で行う

2、ランニング(なし)

3、システム提案資料
御社の業種小売業
会社規模31名〜100名
売上規模10億〜50億
依頼・相談内容の種類評価制度構築
相談内容の概要人事評価システムが無いので2019年前半までに導入したい。
現状の問題点と目指す方向性調剤薬局は「自らの努力」が「直接利益に反映できない」業界である為、評価をする事が難しかった。しかし、今後会社の方向性に沿った働き方をする者とそうでない者に対しての評価を明確にしたいと考えた為今回導入を検討する。
その他ご質問、ご要望、備考月額料金のかかるIT系システムの利用よりも、評価システム自体の作成と評価方法をコンサルティングしてくれる業者様を探しています。
イメージでは、すでにオーソドックスな人事評価システムを持っており、それをベースに弊社独自の評価内容を組み込んでもらい、評価全体の指導をしてくれる方が理想です。
決定までは全て「メッセージでのやり取り」だけとさせていただきます。