予算は30万厳守で調剤薬局を主とする弊社における人事評価システムの導入
1、制度構築(30万厳守)
制度定着の説明会などの対応は自社で行う
2、ランニング(なし)
3、システム提案資料
小売業
31名〜100名
10億〜50億
評価制度構築
人事評価システムが無いので2019年前半までに導入したい。
調剤薬局は「自らの努力」が「直接利益に反映できない」業界である為、評価をする事が難しかった。しかし、今後会社の方向性に沿った働き方をする者とそうでない者に対しての評価を明確にしたいと考えた為今回導入を検討する。
月額料金のかかるIT系システムの利用よりも、評価システム自体の作成と評価方法をコンサルティングしてくれる業者様を探しています。
イメージでは、すでにオーソドックスな人事評価システムを持っており、それをベースに弊社独自の評価内容を組み込んでもらい、評価全体の指導をしてくれる方が理想です。
決定までは全て「メッセージでのやり取り」だけとさせていただきます。
30万円まで
提案が欲しい
商談中の案件が先方都合でお断りされたので、再度選定させていただきます。