弊社は2015年7月設立で、現在第4期の法人です(6月決算)。
社長(昭和52年生まれ)と従業員4名の小規模な法人で(常勤1 アルバイト3) 売上規模はこれまで年間1000万-1500万程度です。
現在の主要な業務は、社長(ピアニスト)の演奏と指導のマネジメント業務です。
起業時にとある音楽系の大企業に紹介していただいた税理士法人に、現在支払っている報酬が、売り上げ規模に比して高額だと感じています。
また、本業が大変多忙につき、日頃の記帳が滞ることがあったり、
定期的に担当者の訪問を受けるのが困難な状況だったので、日ごろからメールにて資料の提出を催促されることが多かったのですが、
決算には間に合わせてきました。
しかし、そのようなギリギリの状況を続けた結果、
現在依頼している税理士法人には毎月の証憑突合ができなければ現状の契約は継続できないと通告されてしまいました。
もちろん、定期的にきちんとしておいた方がいいのは重々承知しておりますが、
高額な報酬を支払ってきたのは、ある程度の柔軟な対応を望んでのことなのですが、
どうもマッチしていないようです。
もともと経理を担当していた社員(経理は素人同然でした)が退職したため、
現在は社長が経理をしています。
社長は日商簿記2級の知識はある程度あり、クラウド会計ソフトの操作はできます。
従業員は会計についてはまだ勉強中ですが、
私が指導することは可能なため、いずれは引き継ぎたいと思っています。
担当の税理士様からは、前回の決算月から4か月が経過した現在、
従前の契約を継続するか迫られています。
取り急ぎ、ご意見を頂戴できますと幸いです。
その他
1名〜5名
1000万〜1500万
職種上、電話での対応は困難なタイミングも少なくありませんが、
社長はじめ従業員(おもに20代)はスマホやSNS等の扱いには慣れております。
勤務時間は不規則で、休日や早朝深夜対応の柔軟性はあります。
弊社としては、基本的な会計業務はできるだけ自前でやりつつ、
決算申告等ミスの許されない場面においての的確な作業を、
適正な報酬で引き受けてくださる税理士さんを探したいと思っています。
30万円まで
見積りが欲しい