「賃金制度」「人事運用」「評価制度」等の改定に関する取り組み方のアドバイスがほしい

「賃金制度」「人事運用」「評価制度」

金融業

250名（正社員）

男女比は半々、若干女性多い
コールセンター部門での

平均年齢40代

50億以上

人事制度の構築
評価制度構築
給与体系構築
人事制度運営
人事組織制度アドバイス

弊社では「賃金制度」「人事運用」「評価制度」等の改定につき検討・議論を始めたところですが、どの様な段取りで進めて行けば良いかのアドバイスを頂ければと存じます。

若手を中心とした方がやりがいをもって

全体的

人事課長

・育てる風土醸成と責任・役割の明確化
・目標間・成長実感の醸成と適性で柔軟な体制の再構築
・長期的視点での効率性・生産性向上の実現

　　効率性
　　生産性


等　をテーマに人事制度改定を検討し始めています。

１、提案書の提出
２、会社案内・ホームページ
３、過去の対応実績
　　類似する業界や売上や従業員規模のものだと検討しやすい

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