正社員の評価制度・教育制度
不動産業全般(売買仲介・賃貸仲介・不動産管理・不動産投資)
その他、詳しくはご対応いただける企業様に開示される情報として登録いたします
10億〜50億
正社員数は30名前後です
割合が多いのは男性の営業社員です
営業の社員向けには研修開催やコンサルタントをつけるなどしてケアをしていますが、若年層の離職率が高い状態となっております
正社員の男女比は6:4ほどで、社員全体の平均年齢は35歳ぐらいのイメージを持ってください
マネージャーや管理層の年齢は40代が中心ですが、若年層の離職率が高い状態となりますと、会社の今後を担っていける層が薄くなることが懸念されます
また、評価制度・教育制度(OJT)が存在しないことにより、せっかく確保した若い人材の離職率が高いのではないかと考えております
現在は、昇給降格について上席や管理者が年に一度協議することとなっております
年齢や個人の課題に対してできている、出来ていないなどから協議しておりますが、やはり明確な指針があった方がいいのではないかと思い、比較ビズを利用して概算費用の見積もりを取りつつ、こういった事項の専門家と接点を持とうと思いました
電話連絡ではなくメールで連絡をお願いいしたいです。
予算上限なし
見積りが欲しい