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ビジネスマナー研修とチームビルディング研修についてご提案いただきた

社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修

女性の発注者様なのですが、7月12日より産休でお休みのためメッセージ機能のみのやり取りになるようです。
依頼・相談したい内容内定者向けの研修を検討しています。
ビジネスマナー研修とチームビルディング研修についてご提案いただきたいです。
ビジネスマナーに関しては単発ではなく、内定期間中自発的に実施し入社後効果測定できるものでも構いません。
どちらの研修も普通の研修だとつまらないので、どこかユニークな要素が含まれたものだと嬉しいです。
研修対象となる社員数10
求めている研修の種類ラーニング・スキル
ビジネス・マナー
ロジカル・スピーキング
あいさつ
電話応対
名刺交換
ホウ・レン・ソウ
訪問・来客時の応対
求めている研修内容
現状の問題点
その他ご質問、ご要望、備考電話ではなくメールでのやり取りをお願いします。