【期待額約７から１０万円前後】労務顧問の切替についてお見積もり依頼

今の社労士についてですが、対応速度と人柄ともに合わないと感じております

経営者側の視点にたっての発言や、こちらの期待するところや意図を汲んでいただけない、事務的だな〜という印象です

就業規則は作り済み、提出済みとなりますため、今回お見積りいただきたいのはあくまで定期顧問費用です

下記に、現在の社会保険労務士に依頼している内容を記載いたしますため、ご参照いただけますようお願い申し上げます

現在顧問費用約１０万円　→　期待額　約７〜１０万円前後

　１、社保手続き
　　　入社退社手続きほとんどなし、月に一回もありません

　２、給与計算
　　　タイムカードで記録をつけつつグループウェアでも管理しています
　　　社労士さんへはグループウェアのデータを提出した上で集計していただいてます
　　　給与明細発行系は任せてないと思いますが、この点は若干曖昧なので個別に確認します
　　　従業員は平日勤務、定時０９：３０〜１８：３０（みなしの範囲で終わる残業時間）管理
　　　給与計算代行はご負担もあるかもしれませんが、特殊な管理をしている認識は、
　　　弊社の中ではあまりないです

　３、年度更新
　　　たぶんやってくださってると思いますが、あまり意識してなかったです

　４、助成金
　　　キャリアアップ助成金などなど、やってくれてるようです
　　　完全成果報酬１０％の手数料と聞いています

　５、その他一般的な対応
　　　相談事がある際にお電話する、といった雰囲気です

上記の内容で顧問契約を希望する場合、どのほどの費用で御対応いただけるかを知りたいです

卸売業（格闘技、トレーニング用品）

スポーツショップや町道場へ卸売など、ネット販売

売上比率は８：２で卸売がメインです

34名（正社員２５名、パートアルバイト　名　職種は営業・内勤・総合職）

雇用保険34名全員加入済み

就業規則
労働法関連法規
助成金・奨励金
労働条件・労働時間
年次有休暇

メッセージ機能をとおしてやり取りをすすめたいですが、こちらで確認すべき事項があればご指定下さい

良い社会保険労務士様と接点が持てましたら、幸いでございます

月7万円まで

見積りが欲しい