【グループ全体の年商４〜５億、従業員90名】有期契約の社員を正社員にするにあたっての助成金について

有期契約の社員を正社員にするにあたっての助成金についてなのですけど、該当可能性の人数がいるので該当者の選別からお願いしたいのですが、まだタイムカードなのでそこの作業がなかなか難しくどうしたものかと思っています。

その他、利用可能助成金のアドバイス含めてお願いしたいのですがよろしくお願いいたします。

飲食業（イタリアン・和食・居酒屋・カフェなど。８店舗ほど）

全体まとめて、年商４〜５億ぐらいかと思います

はい

全体で90名（正社員33名、その他はパートアルバイトや有期契約など）


従業員数も多いため、スポット契約で助成金のみ助力いただける社労士様が数名います

A事務所さん：着手金０、成果報酬２０パーセント以下　（時期により多忙で依頼できない方、弊社で残業代算出作業するため煩雑）
B事務所さん：着手金０、成果報酬２０パーセント　　　（よく依頼するが、残業代算出作業に時間がかかる印象）

A事務所さんについては、純粋にわたしの方で助成金提出となると残業代算出作業がとても負担になっていることが問題です
B事務所さんについては、込々で依頼している残業代算出作業完了までの速度を含め、フットワークが重い。また、新しい助成金情報の告知速度が遅いことも悩みどころです

そもそも、現状では弊社がタイムカード管理のため、残業代算出作業の件はこの点を解消すれば解決するように思いつつ、大きな仕組み変更のリスクもあるため情報収集中です

作成済み未提出

規定なし

0

ある

予定なし

ある

ある

キャリアアップ助成金

自作エクセル

お電話をいただく場合、平日１０：００〜２３：００希望（遅い時間の方が対応しやすい）

留守電時にメッセージを吹き込んでいただければ折り返し連絡いたしますが、わたくしの手が空くのが夜遅い時間のため、うまくつながらない可能性があります

予算上限なし

直接会って話をしたい