【300名】意識改革、マインドチェンジ研修の金額と提案内容、研修内容（ゴール、手法）のご提案希望

■意識改革、マインドチェンジ研修

目的：変化、変革の激しい業務の中で、変わることへの柔軟で前向きな考えにシフトしてほしい。キャリアアップ思考への転換。
視野が狭くなりがちなので、世間一般を知り、自社との比較をしてほしい。キャリア、ビジョン、自己を振り返ることができる設計を希望
対象者：一般職（新卒〜勤続20年超）
対象者：300名
例）
200名（下のランク）：意識改革、マインドチェンジ、リセット　等
100名（上のランク）：リーダー層向けの意識改革、キャリアを見据えたリーダーシップ開発　等

カリキュラムは複数提案があると検討しやすいですが、工数もかかると思いますので各研修会社様にお任せいたします


研修時間：１開催につき半日程度の時間で完了することを希望

実施期間：
��2018年3月までに実施する場合
��2019年3月までに実施する場合
※人数が多いので、実施可能かどうか予算と日程で検討中

300名　※少人数での複数クラス可（セミナールームの収容規模に合わせていい、自社でセミナールームありMAX７０名）

その他

意識変革、マインドチェンジ、自責他責等

（１）変革が激しい業種のため、ポジティブにとらえていただき
　　　受動的な姿勢ではなく、能動的に取り組んでほしい

（２）俗人化している業務を共有して見える化して効率化を図る姿勢

（３）会社の仕組みが変わり、変化についていけない「不満を持つ社員」が
　　　生まれにくい環境の下地として、意識改革、マインドチェンジ研修を
　　　開催する必要があると考えております


弊社が抱える課題に対し、良い形でのご提案を出してくださる会社を探したい

金額と提案内容、研修内容（ゴール、手法）のご提案をお願いいたします。

稟議の中で焦点となるのは、自社の要望に対しどういったご提案をしていただけるかであると考えております。

これまでの実績や効果効能が明確にわかる資料があれば教えてほしい。

まずはメールにてご提案をいただきたく思っております。

資料やご提案内容を拝見いたしまして、こちらから折り返しもしくはご返信いたします。

初回連絡段階でのお電話はご遠慮いただけますようお願い申し上げます。

相場が分らない

見積りが欲しい