【70万】個別指導塾の給与・人事制度構築の相談・提案依頼

個別指導塾の給与・人事制度構築

サービス業

11名〜30名

3000万〜5000万

人事制度の構築
給与体系構築

現在１教室、パート従業員２７名です。当初から拡大モデルを指向しており、業界でも異色の成功事例と言われるようになりました。多店舗展開に向けて、給与体系、人事制度を構築したい。システム導入と正社員（教室運営）正社員採用に伴い、１０月頃から経費が確定していきます。

現在、６年間、女性パート中心で運営してきたため、本部機能もすべて講師パートが担っています。こちらを評価できてやりがいを感じてもらえる制度の構築が必要です。また、講師パートについても、生活が可能な給与水準の賃金・雇用制度、評価制度による賃上げなどにより、従業員の定着と採用強化に繋げたいと考えております。

コンサルティング料金の水準がわからないので、ご提案によります。また、一旦仮に作成して、プロトタイプ教室の実情に合わせて、修正が必要になります。１０月に次回のパート契約になり、半年のところを３か月にしながら、２回にかけて運用して、次の半年後（４月）から無期限に転換したいです。

70万円まで

直接会って話をしたい