【予算700万】既存の正社員人事制度の見直し

既存の正社員人事制度の見直しをお願いたします。

特に有期契約社員の無期転換をにらみ、職群の新設等、多様な働き方に対応できるように整えたいと考えております。

また、準社員、嘱託社員、パートタイマーといった雇用形態別の役割見直し等もからめ、
従業員がやりがいをもって働ける制度創りを考えていきたいと思います。

予算については、まずは上記の通りですが、内容によっては上限を上げることも可能です。

サービス業

500名以上

50億以上

まずは、メールにて資料・実績などをお送りいただけますようお願い致します。
その後、お話を直接伺うため、来社をお願いする可能性もあります。

700万円まで

資料が欲しい