【予算150万まで】ストレスチェックのシステム開発のお見積もりを依頼したい

ストレスチェックのシステム開発のお見積もりを依頼したいです。

・開発費
・サーバーの保守、運用のランニングコスト

についてお見積もり頂ければと思います。

発注確定

自社

価格重視

その他

■前提
□受検のシステムについて
可変のプロフィール項目（3〜5項目程度）と受検表の組み合わせとなります。
受検表は
�．好肇譽好船Д奪�に必須となる固定の受検表
�▲好肇譽好船Д奪�では必須ではない補足的な受検表
の片方、ないしは両方の組み合わせとなります。

□受検方法について
WEB/紙の併用での受検があります。

■想定している業務フロー
□ストレスチェックに必須となる固定の受検表を実施する場合
・【弊社】弊社-顧客で契約締結
・【弊社】弊社で顧客管理者アカウント発行
・【顧客管理者（弊社）】職員データを投入、受検のアナウンス
・【顧客従業員】従業員の受検
・【顧客管理者（弊社）】未受験者に対してリマインド
・【顧客管理者（弊社）】受検完了の旨を実施者に連絡、データを提供
・【ストレスチェックの実施者】従業員の受検結果データを確認して面接対象者を判定
・【顧客管理者（弊社）】面接対象者の判定結果データを投入、受検完了のアナウンス
・【顧客従業員】受検結果の閲覧、医師への面接申出
・【顧客管理者（弊社）】面接対象者で面接申出をしていない方にリマインド
　※（弊社）については、弊社で管理者業務を代行する可能性があります
　※WEB/紙で併用で受検を行う場合は従業員の受検結果データを統合して実施者に連絡する必要があります
　※�△諒簑�的な受検表と同時に実施する場合は、2つの受検を続けて行う流れを想定しています

□ストレスチェックでは必須ではない補足的な受検表を単独で実施する場合
・【弊社】弊社-顧客で契約締結
・【弊社】弊社で顧客管理者アカウント発行
・【顧客管理者（弊社）】職員データを投入、受検のアナウンス
・【顧客従業員】従業員の受検
・【顧客管理者（弊社）】未受験者に対してリマインド
　※実施者とのやり取りは不要なため、フローはシンプルな形となります

導入教育・マニュアル

150万円まで

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