この度はお世話になります。クリニックの院長をしております。一度、助成金を扱う会社と面談をしており、
*採用として、正社員転換コース(1名)
*研修として、教育休暇等制度導入、研修制度導入
*定着として、健康づくり制度導入、セルフキャリアドック制度導入、勤務間インターバル制度導入
の助成を受けられるのではないか、とお話しをいただきました。
ただ、当院では社労士さんと提携しておらず、就業規則などは作成できておらず、契約書も自分で作成したものであるため、こういった文書の作成もお願いする必要がありますでしょうか?
助成のためにかかる費用と、文書作成料等、ご教示いただけましたらと思います。よろしくお願いいたします。
医療
はい
1
未提出
規定なし
0
ある
予定なし
ある
ある
2017年5月開業で、まだありません。
事務長が勤務表をもとに、計算しています。
電話は出られない時間帯が多いので、メールでご連絡いただけますとありがたいです。
予算上限なし
見積りが欲しい