【有期雇用から正規雇用へ転換予定】労働者雇用状態改善に向け、助成金申請の相談・提案依頼

初めて比較ビズを利用いたします。

社労士は初めて利用することとなりますが、下記の内容についてお見積りいただきたいと思います。

■ケース１　顧問契約しない場合
（１）助成金
（２）就業規則
※どのほどの費用でやっていただけるかの確認をしたいです

■ケース２　顧問契約する場合
（１）助成金
（２）就業規則
（３）社会保険労務士様と顧問契約を結ぶ場合
※顧問契約をすることで、ご提案価格が安くなるかを検討したいです

わたくしどもの希望といたしましては「受給は必ずしたい」「成功報酬費用が一般水準よりも高いものは受け入れがたい」という二つの基準から契約する社会保険労務士様を選ぶこととなります。

労務管理状況の改善のため、受給した費用は活用することとなります。

不動産業（不動産の売買・賃貸借・管理及びその仲介業務）

はい（３名）

１名（代表）
３名（現在は契約社員、この人材を全員正社員へ）

基本的に定時で帰ってもらうことにしているので、残業代などはかからないことが多いです

かんたんなものがあるだけで、届け出もしておりません

60〜64歳

０名

ある（年内１名、有期契約から正社員への転換で雇用する）

予定なし

ある

ある

ない

代表と顧問税理

まずメールなどで簡単な料金提案資料をお送りくださいませ。

そのうえで、わたくし宛にお電話にてご連絡をいただけますようお願い申し上げます。

資料を拝見しながら、わからない箇所について質問したいと思います。

相場が分らない

見積りが欲しい