総額予算相場が分らない

【福祉事業】助成金などにも対応可能な就業規則作成希望

社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成

男性の発注者様です。 感じの良い発注者様でした。 直接会ってお話をすることも可能ということですので、ぜひお電話、もしくはメールにてご対応いただけますようお願い致します。
依頼・相談したい内容弊社は放課後等ディサービスを1事業所行っている小規模な会社です。

現在従業員が7名で29年4月から10名を超える可能性があるため就業規則の作成を検討中です。

また、作成する就業規則で福祉・介護職員処遇改善加算及びキャリアアップ助成金に対応できるものを作成したいと考えています。
対象となる規定の種類就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
御社の業種その他
従業員数7名
その他ご質問、ご要望、備考電話連絡の際は平日の午前中が連絡取りやすいです。