【月15万前後で顧問を切り替えるか悩んでいる】社会保険労務士への相談・問合せ

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現在、特定社会保険労務士と契約しております。

この事務所は長野県内ですが、ただいま顧問費用の交渉中でして、話し合いを進めても料金が折わない状態になっています。

顧問費用「月１２万円」を「１８万円」にしたいという交渉なのですが、金額のあがり方があまりにも大きいため、困惑しております。

そのため、我々の方でも他社の価格帯を調査しながら、業界相場を把握していきたいと考えております。


下記に社会保険労務士へ依頼しているお仕事の概要を記載いたします。

１、社保手続き代行　主に資格取得喪失処理（取得：１０〜２０件、喪失：１０〜２０件）
２、労働法について相談　妊娠出産結婚など休業・労災についてが多いです
３、就業規則アドバイス（マイナンバーなど新しい制度が生まれるたび、適宜手を入れています）
５、もしあればトラブル対応（年１件あるかないかレベルです、労使関係としては良好であると認識しております）
６、半年に一回訪問もしてもらえる

位置づけとしては、社保手続き代行をしていただきつつ、労働者管理面については電話メールで相談する間柄のアドバイザー契約に近いものをイメージしております。

※なお、給与計算に関しましては自社で行っておりますため、お願いすることはない予定です。

社会保険労務士様と契約する上での検討基準は、価格と人柄とサービス内容のバランスを重視いたします。

労務トラブルもまったく紛争も起きていないことから、特定社会保険労務士でなくとも問題ありません。


弊社側の希望価格は月１５万円前後ですが、各事務所様のお見積りをメールにてお送りいただきまして、お見積り内容や提供していただけるサービス内容についてのご説明をお電話などでいただきたいです。

小売業

詳しくはホームページアドレスを記載いたします

ご対応・お見積り提出いただける事務所様にのみ開示する情報として登録いたします

従業員数は７００名程度です

増加量は横ばい状態ですが、小売業ということもあり女性率が高い職場です

そのため、妊娠出産結婚に伴うご相談が増える可能性が高いです

メール提案の際、事務所の特徴や顧問に持っている会社さまの業界など、その事務所様を知ることが出来る情報をいただけますとありがたいです。

ご連絡をお待ち申し上げております。

月15万円まで

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