総額予算15万円まで

【予算15万までを希望】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成

株式会社で法人登記済みの企業様で、男性のご担当者様からのお問い合わせです。 お電話・メールにてご対応いただけますようお願い申し上げます。
依頼・相談したい内容労務規定、就業規則を作りたいと考えています。

会社にとってリスクを減らした提案をいただけると助かります。

就業規則は完全に未作成なため、どういったものなのかと予算感がつかめていません。

概算予算欄はわたくしが思い描く、就業規則作成における理想価格です。

この金額に近しい提案ですと、非常に検討しやすいです。


助成金については該当しそうな助成金と、報酬についてはどういった形でお支払いになるかをご教授下さい。

提案方法はお電話・メール・直接会ってのご提案など、各事務所様ごとにご提案いただければなんでも大丈夫です。

対応できる件数に限りはありそうなので、ある程度で揃ったところで募集を止めることもあるかと思います。
対象となる規定の種類就業規則

現在、決まりごとが何もない状態です

数年前、個人事業主から有限会社にしていたのですが、当時は従業員も少なく特別な取り組みはしていませんでした

現在も身内経営なのですが、このたび第三者が入社することになりますので、就業規則を設けて助成金を活用したく考えております

64歳の方の雇用ということで、適用対象になるかとは思います
御社の業種小売業(物販・ギフト販売)

その他詳しくは自社ホームページをご参照くださいませ
従業員数代表1名
正社員 3名 アルバイト3名
正社員候補64歳の男性の方

雇用保険・厚生年金関係未加入のため、これを機に整備したい
その他ご質問、ご要望、備考