【売上高約30億、正社員36名+パート7名、就業規則未提出】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

現在の就業規則を法律に沿った形式に変更したいです

最後の更新は10年以内のはずですが、就業規則は従業員に把握されていませんし、未提出のままです

問合せをするに至った経緯といたしましては、少し前に代表が変わったため、後任のわたくしの方で見直すべきタイミングと思いお見積りに致りました

大きな目的としては、

１、法令順守の内容にして届けておきたい

２、雇用契約書がないのだが影響が、今後あるかを確認したい

３、退職金規程など、会社と従業員間でもめそうな事項をしっかり整えておきたい

これらに即したものを作っていきたいです。

就業規則
退職金規程

卸売業（ペットフード、ペット用品）

売上高　約30億

詳しくはホームページをご参照くださいませ。

正社員36名+パート7名

定時制　09:00〜17:30

残業や勤務態度などの件で困ったことは起きたことがありません

多忙のため、メールでの提案を希望いたします。

お見積り内容と合わせて、弊社と同じような業態の企業や似た規模の会社の対応事例をお送りくださいませ。

相場が分らない

資料が欲しい