案件ID:685206

【当社は一昨年、JASDAQ市場へ上場いたしましたが一貫した部下の指導・育成方法が確立できていない】リーダー・管理職研修の見積もり依頼

社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
男性のご担当者様です。 感じのよい発注者様でした。 初回の連絡方法は、メールをご希望されておりましたので、 資料やお見積もりをご準備いただいた上、メール連絡していただきますよう お願いいたします。

依頼・相談したい内容

当社では現在、人事制度および評価制度の改定を検討しております。
そのなかで、まずは管理職への研修を実施したいと考えております。

研修対象となる社員数

22名

求めている研修の種類

リーダーシップ
マネージメント
部下評価
部下教育

求めている研修内容

▼管理職(課長級)研修
・マネジメントの基礎スキル(部下指導、目標管理、労務管理等)
・実働7〜8時間*1〜2日間
▼評価者研修
・評価者としての役割、公正な評価のためのポイント、留意点、面談方法等
・実働7〜8時間*1〜2日間

現状の問題点

当社は一昨年、JASDAQ市場へ上場いたしましたが、業務の専門性が高い点等からキャリア採用が多いため、当社で若年層の採用・育成を検討しているのが現状です。
ですが、キャリア採用が多いために、当社としての考えに基づいた一貫した部下の指導・育成方法が確立できていないことが問題点だと考えます。

その他ご質問、ご要望、備考

まずは上記『求めている研修内容』に基づき、貴社にて実施する際の前提条件等を明示いただいたうえで、お見積もりのご提示をお願いいたします。
直近で申し訳ないのですが、できれば1/25〜27までにお見積もりをいただけると助かります。

現状、いつ研修を実施するか具体化していないため、提案はお断りさせていただきます。
よろしくお願いいたします。

総額予算

300万円まで

対応方法

見積りが欲しい

お客様情報

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