【化粧品販売事業・サロン経営、スタッフ7~8名】人事・組織制度構築の相談・提案のお願い

２００５年より、化粧品販売事業・サロン経営を行っております。

女性スタッフ７〜８名を雇用しており、今回表題にあるように人事評価制度や教育体制を整えるため、お力添えいただける業者様を探しております。

スタッフには、売り上げに応じて賞与や給与に歩合で反映するような形式をとっております。

課題としては、
　・　社員間での相互補助関係が構築できていない
　・　入社したての新人向けの教育体制など、整っていない
　　　（　新人が新規顧客を早期から広げていけるようになるため　）

会社や社員がより「活性化するような制度」であることや「優秀なスタッフの育成に役立つ」ことなど、わたくしどもの事業に合ったご提案を希望しております。

小売業

7~8名

人事制度の構築
評価制度構築
給与体系構築
評価者研修
人事制度運営
人事組織制度アドバイス
その他

お電話は「個人情報等」の欄に記載してある携帯電話番号までお願いいたします。

日中はお客様対応などで多忙のため、お電話をいただいても対応できない場合があります。

不在の際にはメールにてご一報を下さいませ。

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