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社会保険労務士

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社会保険労務士について

社会保険労務士とは、労働関連法令や社会保障法令に基づいて労務管理などの書類等の作成、および中小や零細企業の総務事務の代行等を行ってくれる士業です。中小や零細企業の経営、労務管理や社会保険に関する相談、代行を行うことで総務を持たない会社などの社会保険や人事労務管理を調整してくれます。また特定社会保険労務士であれば、労務手続きや代行以外では労務に関する相談や紛争の相談、手続き代行なども行ってくれます。社会保険労務士は企業を営む人にとって身近な相談相手となることも多く、知識が豊富な場合には経営や会計、決算などのアドバイスができる場合もあります。

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社会保険労務士(社労士)の一覧

  • TSUMIKI社会保険労務士事務所

    矢野 貴大
    大阪府茨木市奈良町3-40-303
    特徴
    • 代表が30代で人事労務だけでなくITにも強い
    • 経営に役立つ助成金を積極的に提案可能
    • 100社以上のサポート実績
  • 社会保険労務士法人松本

    柴田 千華
    東京都江東区亀戸1-5-7錦糸町プライムタワー6F
    特徴
    • 柔軟でスピーディーな対応(相談回数は無制限)
    • 設立以来右肩上がりで成長
    • BCP対策済みのため緊急事態宣言や自然災害等があっても継続的に業務継続が可能
  • タナカ伸一社会保険労務士事務所

    田中 伸一
    東京都江東区亀戸3-55-9
    特徴
    • 柔軟でスピーディーな対応が可能
    • 派遣業許可申請(更新申請を含む)が得意な分野
    • 相談には親身に対応することがモットー
  • 社会保険労務士法人SMILE

    小森和恵/田中亜矢子
    愛知県岡崎市鴨田南町2番地6 コスモビル鴨田201
    特徴
    • 貴社の宝である人財を大切にする「思いやり」を基盤にした真摯な顧客対応
    • DXツールを使い、迅速なレスポンスと貴社の情報を安心安全に取り扱う
    • 人事労務実務に通じた社労士2名のチーム対応で貴社のお悩みを多角的にサポート
  • 尾形社会保険労務士事務所

    尾形 雅基
    東京都新宿区西新宿3-3-13 西新宿水間ビル 6階
    特徴
    • 助成金を含む「お金を生み出す5つの提案」で顧問報酬以上の価値を提供
    • 利用者との事前面談にてどのくらいのメリットを提供できるか試算
    • 平日夜・土日祝も予約で対応可能・オンラインにより全国どこでも対応
  • 社会保険労務士法人An-field

    オススメ企業
    熊谷 篤
    愛知県豊川市牛久保駅通4丁目20番地2F
  • 岡山中央社会保険労務士法人

    濱口 康幸
    岡山県倉敷市茶屋町233-2茶屋町スタディビル302号室
    特徴
    • 岡山県最大級の組織規模を活かして、迅速な対応
    • 日本トップクラスの助成金申請実績
    • 問題社員の対応、労働基準監督署の対応など労働問題に強い
  • 社会保険労務士法人GOAL

    久保田 慎平
    神奈川県川崎市川崎区宮本町6番地1高木ビル301
    特徴
    • メルマガ/LINE/チャット/Facebook/Twitterなど情報が豊富
    • 就業規則関与実績250件超・様々な業種業態に対応
    • 社労士・行政書士・税理士の総勢15名超の士業グループで多くの案件に対応
  • 佐野社会保険労務士・行政書士事務所

    佐野 之泰
    東京都渋谷区渋谷 2-7-13 大一ビル2C
    特徴
    • 幅広い法律知識と実務経験に基づき問題に対処
    • 労使双方の立場から人の気持ちに配慮した血の通った解決策を提案
    • 社会保険労務士・行政書士・ビジネス法務エキスパートの資格を持つ
  • アスリード

    池原 文博
    埼玉県さいたま市見沼区御蔵19-60
    特徴
    • 企業の状況やニーズに応じたスピーディーな対応
    • 企業の経営者とは様々な対話を重ね、依頼された人事諸制度の構築に反映
    • 単に制度を構築するだけではなく、企業経営の観点から人事諸制度構築を行っていく
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社会保険労務士への発注ガイド

社会保険労務士とは

社会保険労務士の仕事内容や独占業務は次の通りです。

  • 1.労働及び社会保険に関する労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所等に提出する申請書、届出書、報告書、審査請求書などの書類を作成する。
  • 2.上記らの申請書等の提出に関する手続を代行する。
  • 3.個別労働関係紛争の解決、手続について、紛争の当事者の代理をする。相談に応じる。和解交渉を行う。又は指導する。

これらの業務は、社会保険労務士又は社会保険労務士法人でない者が原則として報酬を得得て行ってはならないとされています。さらに紛争解決手続代理業務においては、特定社会保険労務士でなければ行うことができないとされています。社会保険労務士に関しては勤務型と自分で事務所を構える独立型に分かれます。

また、「勤務型」の場合は、平均的な会社員の年収とあまり差がありません。資格手当などが関係して多少手当が付くくらいです。これに比較して、開業型の場合はその社会保険労務士のキャリアと抱えているクライアントによります。顧問契約を多く結んでいたり、得意な分野があったりすれば定期的な高額収入も見られる場合があります。また、特定社会保険労務士であればさまざまに紛争の代理なども行えるので他の社会保険労務士が複数所属しているというような場合もあります。

社会保険労務士の実情・年収

社会保険労務士の年収の開きはその人それぞれにより大きく開きがあるともいわれています。若い、まだ20〜30代前半の社労士であっても知識が豊富であれば、さまざまなコネクションで活躍の場を広げている社会保険労務士もいます。特にネットやITに強い社会保険労務士は次々と新規顧客をゲットすることも少なくありません。

また顧問を務めている場合、柔軟性があったほうが今は企業に好まれることも多いです。多種多様な働き方が多くなっている現在ですから、世の中に柔軟に対応できる社会保険労務士が求められているのです。

平均年収は500万円前後、時給換算にすると2000円ちょっとくらいと言われています。総労働時間ですが170時間/前後で開業していてもよほどのキャリアと特徴、クライアントを定期的に持っていなければ一般サラリーマンや企業所属の社会保険労務士との差はさほどありません。平均すると、社労士の年収は500〜800万円くらいになるようです。

しかし、この仕事を専業にしている日ともいれば、傍らの仕事として行っている人もいるため実際の平均年収などを出すと、そのような有資格者のアルバイト程度の業務も全般的な社会保険労務士の年収の中にカウントされてしまうことがあります。決して低い年収ではありませんが、とびぬけて高いわけでもないといったところですね。どの士業でもそうですが、規模やキャリア、関わっている分野が大きく影響します。

良い社労士の特徴

独立して開業している方は、自分の裁量で仕事を行えますから企業所属より若干の余裕をもって業務を遂行している場合も多いようです。中には登録していて、社労士として仕事をしてないという場合もあるようですが、良い社会保険労務士は定期的に仕事が切れず、多くの案件を扱っているので応用パターンになれている、細かい点などもきちんとサポートしてくれるといったような社会保険労務士が依頼されやすい、コンスタントに仕事があるようです。まだ男女の社会保険労務士の違いでは、それぞれの得意分野を持っている社会保険労務士が強みをもちます。たとえば紛争に強い、人事労務系に強い、ITに強いなどどいった特徴がある社会保険労務士が良いでしょう。

社会保険労務士のよくある質問

社会保険労務士は不景気な時にはどうでしょうか?

社会保険労務士は不景気な時こそ相談など増えて、忙しい場合もあります。不況により定職に就けない人も多い中、社会保険労務士そのものが資格を持っている専門職なので、自分で開業することもできますし、企業お抱えの社会保険労務士として活躍することもできます。

年収の高い社会保険労務士とはどのような人ですか?

社労士として年収が高い人とは当然ながらたくさん仕事を抱えている人、多く顧客を抱えている人ですね。高年収を得るために、開業して多くの顧客を抱えると簡単に儲けられるようですがこれは多少のバックグラウンドやコネクションがあってのこと。つまり自分でやっていくとなると、営業力やマーケティング能力も必要になってくるのです。

社会保険労務士の力量もさることながら集客力や営業力をもっていかないと人は集まってきません。場合によっては本業よりも営業で顧客を得る方が難しいこともありますので目途が立っていないうちに開業をするのは大変な負担となる事でしょう。常に世の中のアンテナを貼り、さまざまなことに柔軟対応できる社会保険労務士がニーズとしてはあげられると思います。大企業以外の中小企業や小規模企業になれば様々なことに手が回らないことも十分に考えられるのでその会社の一員となってサービス精神をもち、手足となって働いてくれるような、社労士がゆくゆくは、安定した収入を得られることでしょう。