アルファ社労士たなか

使いやすい助成金を申請し「わくわく感あふれる　職場づくり」のご提案をいたします。厚生労働省系の助成金は、すべてがハローワーク扱いです。法違反がありますと助成金は受けられません。改善点を見直し働きやすい職場環境が整う頃には審査も合格に近づきます。就業規則には業務遂行に必要な能力の向上を図る教育訓練、自発的な職業能力開発支援制度、奨学金制度、独立支援制度等々織り込み「生き抜くちからを支え合おう」とする精神が育まれるようです。支え合おうとするパワーこそ、生き抜くちからと信じます。助成金は雑収入となります。奨学資金として有効活用されることを提案し感謝の声をいただいています。

助成金活用の提案・働きやすい就業規則の提案・給与計算（給与計算実務能力検定認定講師）・中途採用調査・外国人社員、アルバイト採用調査・生きるちから「年金力」の補強・「元気な朝礼、安全確認　よし！」職場内のあぶないに気づく３分間確認の提案・身体の安全、ストレスに気づくこころの安全・
ヒューマンエラーを防ぐ確認力・健康な労働環境づくりに元気な朝礼を推奨