知らないと損!職場意識改善助成金って!?

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さっそくですが「職場意識改善助成金」ってご存知でしょうか?既にご存知の方も多いかもしれませんが、2014年4月に内容を一新して企業にとって非常に使いやすい制度になっています。今回はこのような「お得な助成金」を紹介します。

どんな助成金?

「職場意識改善助成金ってどんな助成金なの?」という方もいると思うので、簡単に説明をしますと「働きやすい職場環境づくりを実現する為にかかった費用を国が負担します!」という太っ腹な助成金です。

対象経費は、謝礼金・旅費・借損料・会議費・通信運搬費・雑役務費・印刷製本費・備品費・機械装置等購入費・消耗品費・委託費… と非常に活用の幅が広く設けられているのでうれしい限りです。

金額が魅力的

「職場意識改善助成金」は金額も魅力的で、上限額は80万円と決まっていますが、これまでの助成金と比べると達成難易度は比較的簡単です。また、もう1つ魅力的な点があり、成果目標が未達でも費用の2分の1までは助成金が支給されるというかなりお得な制度がついています。

極論ですが要件さえ満たしていれば100万円の費用をかけて「働きやすい職場環境づくり」を行うと、その結果がどうであれ50万円は国が負担してくれるということです。これは知っているか知らないかだけの話なので、是非皆さんに活用してほしいです。

支給対象となる取り組み

支給対象になるための取り組みは以下です。

  • 労務管理担当者に対する研修
  • 労働者に対する研修、周知・啓発
  • 外部専門家によるコンサルティング(社会保険労務士、中小企業診断士など)
  • 就業規則・労使協定等の作成・変更(計画的付与制度の導入など)
  • 労務管理用ソフトウェアの導入・更新
  • 労務管理用機器の導入・更新
  • デジタル式運行記録計(デジタコ)の導入・更新
  • テレワーク用通信機器の導入・更新
  • 労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新

活用事例

「職場意識改善助成金」の活用事例を紹介しますと、

  1. 人事制度構築をコンサルティング会社に依頼
  2. 時間管理の為にタイムカードを導入

たったこれだけで助成金がもらえます。この費用の合計が80万円だった場合、助成金として40万円が支給され、御社の持ち出しは実質40万円で済むことになります。

※助成金は予算額が終了し次第、申請の受け付けが終了してしまいますのでお早めに。

まとめ

「職場意識改善助成金」に限らず、「助成金」とは融資とは異なり、返済の必要がない資金を指しますのでかなりお得です。記事を読んでいただけたのであれば、ぜひこの機会に助成金申請をしてみてはいかがでしょうか?

株式会社シンミドウ
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