31年間に渡り見てきてわかった、「発展する会社の共通点」とは?

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私は今の行政書士という仕事に就く前、某大手化粧品会社に創業期の頃より入社し会社が成長する過程をこの目で見て、身体で経験し、どのような考え方で、どのような体制で、どういう方法で発展してきたのか、その過程を31年間見てきました。

同じ時期に、同じく業績を大きく伸ばしてきている会社がありましたが、そこには1つの共通点がありました。 ありきたりな内容かもしれませんが、経験してきたことを思い出し、その共通点をまとめてみました。

発展する会社の共通点とは

社員を大事にしている

  • 自由闊達な雰囲気
  • 社員を大切にし「会社は人なり」の精神、理念がある
  • 社員の人材は一定の基礎学力があれば、あとは人柄を重視する。
  • 許される範囲の中で、社員には可能な限り還元する
  • 女性社員を有効に活用している
  • 女性を管理職として積極的に登用する

会社全体の風通しが良く、職場がいい雰囲気で社員を大事にしている。また、日本の女性は、教養、知性、営業力、事務能力など、世界トップレベルですので、女性も活躍できる職場がいいとされています。

上に立つ人間の姿勢

  • 将来のビジョンが明確で、社員に効果的に伝えている
  • 経営者が魅力的
  • ライバル企業を定めて、追いつき・追い越せの社風が芽生えるよう社員に徹底している
  • 優秀な社員を揃えるため採用広告を工夫し、会社を魅力的に紹介する
  • 常に適材・適所に人材を配置するよう心掛けている
  • 社員には責任をもたせ、生産性の高い若いうちから仕事を任せる
  • ライバル企業の誹謗・中傷はしない

上に立つ人間が、しっかりと将来のビジョンを明確にし社員に効果的に伝え理解してもらい、魅力的な会社だと思ってもらえるよう努力する。社長や役員、上司のそういった姿勢が大事ですね。

社員全体が積極的に業務に取り組んでいる

  • 取り扱う製品や商品を常に改良・改善し、新たな商品開発を怠らない
  • 常に新規顧客、新規販路の拡大方法を考え、模索している
  • 問題が発生したらスピーディに対応し、拡大化を防ぐために全力をあげる
  • 売上、経費の予算管理がしっかりしている
  • 有効な営業活動ができるよう部署を細かく分け、効率的に営業活動をおこなっている
  • 視点を広くして、会社の体制づくり、販売方法などについて工夫を心掛けている

上司、部下が協力し合って、積極的に売り上げを上げようと模索し、問題が発生したら迅速に対応する。上下関係なく全体で協力し業務に取り組むことが大事です。

まとめ

これらの共通点を忘れず常に意識して、より上のステージを目指す努力を怠らなければ、強い体質の発展が期待できる企業となることが期待できると思います。そして、根本に流れている企業精神は、事業は常に人が大きくするものだという「会社は人なり」ということです。

朝尾行政書士・マンション管理士事務所
当事務所は伸びゆく街、東京豊洲に事務所を構える行政書士・マンション管理士事務所です。 化粧品事業の許認可申請、会社設立、立ち上げ全般の支援は朝尾行政書士・マンション管理士事務所におまかせください!詳しくはこちら

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